Recruitment - vyberte si svůj balíček

Víme, jak těžké je najít vhodného zaměstnance a jak velký dopad může mít nesprávná volba na vaše podnikání. Proto nejdříve věnujeme značnou část práce tomu, abychom se seznámili s vámi a vaší firmou a potom ze sebe dostaneme to nejlepší, abychom pro vás našli to správné řešení.

Kdy využít

Když nevíte, jak vytvořit efektivní inzerci
Když chcete ušetřit čas a peníze za placení inzertních portálů
Když potřebujete částečnou podporu personální agentury s oslovováním konkrétní cílové skupiny

Co obsahuje

Oslovení vaší cílové skupiny – známe regionální i oborová specifika
Vytvoření efektivního inzerátu, na který se nahlásí relevantní kandidáti
Inzerci pod hlavičkou vaší firmy nebo pro diskrétní hledání zaměstnanců pod hlavičkou Advantage Consulting
Umístění na více než 22 největších portálech po dobu 1 měsíce
Umístění na portálu acjobs.cz (32 240 unikátních návštěv/měsíc)

Co získáte

Profesionálně a precizně sestavené inzeráty s odpovídajícím zacílením
Inzerci na vybraných portálech bez ztráty času personalisty s administrativou
Úspora nákladů díky zvýhodněné ceně pro AC, a to v průměru o 63%

Nejčastější použití

Nižší dělnické pozice, pozice v oblasti služeb
Například: řidič, dělník do výroby, kuchařka, zahradnice, elektromontér, …

Reference

„S personální agenturou Advantage Consulting spolupracujeme formou využití služby AC Contact, zaměřenou na inzerci pozic. Protože potřebujeme rychle obsadit místa v restauračním provozu – jako jsou kuchaři, číšníci, pomocný personál, jeví se pro nás tato forma jako nejvíce efektivní. Sestavení akčního inzerátu a jeho následná publicita na webových serverech probíhá velmi promtně. A již v řádu několika dnů získáme velké množství relevantních CV, ze kterých následně vybereme zaměstnance. Neztrácíme tak čas tím, že bychom si inzerci zajišťovali vlastními silami.”

Michal Prachař

šéfkuchař a spolumajitel restaurace BORGO AGNESE

Kdy využít

Když chcete obsadit pracovní pozici
Hledáte efektivní a rychlý zdroj kandidátů
Nemáte čas prohledávat databáze životopisů

Co obsahuje

Inzerci na největších pracovních portálech
Oslovení kandidátů z mnoha databází čítajících až 310 000 životopisů
Telefonický screening s uchazeči
Propagace vaší nabídky napříč internetem

Co získáte

Garanci odpovídajícího profilu prvního kandidáta do 4 pracovních dnů
Garanci minimálně 10 vhodných životopisů
Při zaměstnání jakéhokoliv počtu kandidátů již neplatíte žádné poplatky

Nejčastější použití

Pozice do výroby, služeb a administrativy
Například: skladník, operátor, recepční …

Reference

„Celkový výsledek mě velmi příjemně překvapil a považuji ji za úspěšnou. Do budoucna se na Vás ráda obrátím, pokud nebudeme schopni zajistit si dostatek kvalitních kandidátů na volné pozice.”

Martina Nečasová

Personální ředitelka RENOCAR

Kdy využít

Když potřebujete obsadit dělnickou pozici
Když hledáte administrativní pracovníky
Když nemáte čas a energii procházet desítky životopisů
Když chcete zaměstnance, a ne se zabývat celým výběrovým procesem

Co obsahuje

Detailní analýzu zadané pozice a ideálního profilu kandidáta
Inzerci na více než 22 pracovních serverech
Oslovení kandidátů z naší interní databáze (více jak 250 tis. aktivních kontaktů)
Selekce nejvhodnějších uchazečů dle požadovaných kritérií
Organizace a zajištění výběrového řízení s vámi a kandidáty
Obstarání a poskytnutí oboustranné zpětné vazby
Ověřování spokojenosti po nástupu nového zaměstnance

Co získáte

Kandidáty, kteří již přijdou na pohovor a budou splňovat požadovaná kritéria
Úsporu času - NEčtením a vybíráním z životopisů
Nového zaměstnance

Nejčastější použití

Nižší dělnické pozice, administrativní pozice, call centra
Například: operátor výroby, skladník, obsluha CNC, asistentka ředitele, recepční, účetní, ...

Reference

„S personální agenturou Advantage Consulting spolupracujeme dlouhodobě na obsazování většiny technických pozic, které jsou klíčové pro naši výrobu (seřizovači lisu, technik údržby forem atd.). Především díky balíčku AC Operativ jsme získali velmi rychle kvalitní kandidáty na velký objem poptávaných pracovních pozic z naší strany. Vysoká kvalita těchto kandidátů nás přesvědčila o tom, že služby, které poskytuje personální agentura Advantage Consulting, opravdu naplňují poptávané požadavky a reagují na potřebu klienta přesně na míru. A to vše v krátkém časovém horizontu. Ráda bych poděkovala za úsilí, které nám opakovaně projevujete.”

Mgr. Michaela Wolfová

HR manager - MAIER CZ, s.r.o.

Kdy využít

Když potřebujete pomoci s náborem správného zaměstnance
Když nemáte vlastní personální oddělení
Když nemáte čas a chuť procházet desítky reagujících životopisů
Když potřebujete podporu a doporučení profesionála při výběru

Co obsahuje

Detailní analýzu zadané pozice a ideálního profilu kandidáta
Inzerci na více než 22 pracovních serverech
Oslovení kandidátů z naší interní databáze (více jak 250 tis. aktivních kontaktů)
Využití všech dostupných zdrojů na trhu, včetně LinkedIn
Selekce nejvhodnějších uchazečů dle požadovaných kritérií
Osobní pohovory s uchazeči, možné testování
Organizace a zajištění výběrového řízení s vámi a kandidáty
Získání a poskytnutí oboustranné zpětné vazby
Ověření referencí u vybraných uchazečů
Ověřování spokojenosti po nástupu nového zaměstnance

Co získáte

Toho správného nového zaměstnance
Výraznou úsporu času a práci personalisty
Profesionální a odbornou pomoc při celém výběrovém řízení

Nejčastější použití

Technické pozice, THP, střední management, obchodní pozice atd.
Například: konstruktér, procesní inženýr, Developer, Project Manager, Branch Manager, Key Account Manager, …

Reference

„Se společností Advantage Consulting, s.r.o. spolupracujeme od poloviny roku 2013 v rámci balíčku AC SPECIALIST. Spolupráce proběhla vždy zodpovědně a na vysoké profesionální úrovni. Uchazeči vyhovovali zadaným požadavkům a stanoveným kritériím na danou pozici. Na základě výborné spolupráce a doporučení kvalitních uchazečů předpokládáme spolupráci s firmou Advantage Consulting, s.r.o. i do budoucna.”

Ing. Marcela Dekařová Strapková

OTIS a.s. Břeclav

Kdy využít

Když chcete oslovit konkrétního člověka a nevíte, jak na to
Když plánujete přetáhnout zaměstnance konkurenci
Když hledáte pracovníka na klíčovou pozici a nechcete, aby se o tom kdokoliv dozvěděl

Co obsahuje

Přidělení profesionálního Headhuntera, který s vámi konzultuje možnosti
Stanovení si cílového kandidáta/skupiny kandidátů
Reporting o konkrétních krocích a postupech Headhuntera a jednotlivých kandidátech
Detailní informace o motivech a potřebách cílových kandidátů ke změně zaměstnání
Organizace a zajištění pohovoru s kandidáty
Komunikace všech potřebných náležitostí na obě strany
Pomoc při sestavení odpovídající nabídky
Diskrétnost v průběhu celého procesu
Průzkum mezd a benefitů

Co získáte

Přehled o situaci konkrétní pozice na trhu
Konkrétního zaměstnance, kterého jste si přáli
Ochranu dobrého jména vaší společnosti

Nejčastější použití

Pozice úzce specializovaných pracovníků, vysoké manažerské pozice
Například: ředitelé výkonní, personální, finanční, obchodní, projektoví, …

Reference

„Na personální agenturu Advantage Consulting jsme se obrátili při hledání zaměstnance na pozici výkonného ředitele. Díky balíčku AC Manager jsme získali Headhuntera, který s námi připravil podrobný profil, vytipoval ideální kandidáty a diskrétně je oslovil. Díky vysoce profesionálnímu přístupu vedení náborového procesu jsme získali kvalitního a spolehlivého zaměstnance na vysokou manažerskou funkci. Oceňujeme zejména velmi dobrou znalost podmínek a vynikající úroveň komunikace, flexibilní a vstřícný přístup.”

Mgr. David Šeich Předseda a statutární člen

Unie malých a středních podniků ČR

Kdy využít

Když plánujete náborovou kampaň a vaše personální oddělení nemá kapacitu
Když nemáte zkušenost s masivním náborem odborníků
Když znáte výhody outsourcingu služeb - čas jsou peníze
Když potřebujete záruky za dodržení termínů náboru

Co obsahuje

Přidělení jednoho Key Account Managera, který Vás provede celou kampaní
Návrh a realizace marketingových aktivit cílených na skupiny odpovídajících uchazečů
Podpora a propagace značky vaší společnosti
Využití veškerých dostupných zdrojů vhodných kandidátů k oslovení pro vaši společnost
Tým odborně zaškolených konzultantů pracujících pouze na Vašich pozicích
Osobní pohovory s uchazeči, možné testování
Organizace a zajištění výběrového řízení s Vámi a kandidáty
Získání a poskytnutí oboustranné zpětné vazby
Ověření referencí u vybraných uchazečů
Ověřování spokojenosti po nástupu nového zaměstnance
Pravidelný reporting o průběhu a stavu náboru
Průzkum mezd a benefitů
Závazné termíny obsazení pracovních pozic