KARIÉRNÍ STRÁNKA
Navrhneme a vytvoříme vám kariérní stránku na www.acjobs.cz, v sekci TOP zaměstnavatelé. Tato stránka vám pomůže posílit brand společnosti, zaujmout kandidáty a získat tak relevantní reakce na vypsané pozice. Na kariérní stránku připravíme online kampaň, která poběží na sociálních sítích. Vystavené inzeráty exportujeme na další spřátelené pracovní servery.
KARIÉRNÍ VIDEO
Vytvoříme vám kariérní video, které nebude působit jako pouhé pozlátko, ale video, které představí vás a vaše produkty reálně a se správnou špetkou kreativity. Našim cílem je naslouchat vašim potřebám, firemní kultuře a zaujmout tak správnou cílovou skupinu uchazečů.
Podívejte se, co umíme
EMPLOYER BRANDING/ HR MARKETING
Budování značky zaměstnavatele dnes patří mezi klíčové faktory v náboru nových zaměstnanců, ale také k jejich udržení. V době, kdy pracovní portály jsou zcela nedostatečným zdrojem je potřeba podívat se na nábor trochu jinak. My využíváme kombinaci klasického a on-line marketingu, nebojíme se neotřelých a inovativních řešení, tak abychom co nejvíce zviditelnili kvality našich zákazníků.
PERSONÁLNÍ DIAGNOSTIKA
Kolikrát už jste si říkali, že uchazeč nebo nový zaměstnanec je pro vás jako kra ledovce a vy vidíte pouze malou část, která ční nad hladinou. Ano, je to tak. Naším cílem je poodhalit vám i zbytek ledovce – obrazu kandidáta – který je skryt pod hladinou. Abychom toho docílili, spojili jsme se s mezinárodním profesionálním partnerem, který je schopen přesně určit osobní profil, styly myšlení, rysy chování ale také profesní orientaci kandidáta a vysokou přesností stanovit jeho vhodnost pro konkrétní pozici.
PRŮZKUMY TRHU
Velmi dobře si uvědomujeme, jak významnou roli dnes ve světě businessu hrají informace. Aby naši zákazníci měli mohli získat konkurenční výhodu při oslovování nejen mladých talentů, ale i specializovaných odborníků, jsme jim schopni dodat informace z trhu ve formě průzkumů mezd, průzkumu benefitů či zaměstnaneckých preferencí.
INDIVIDUÁLNÍ ŘEŠENÍ
Jelikož nejsme svázáni korporátními pravidly, plně akceptujeme individualitu každého našeho zákazníka a vnímáme odlišnost jejich jednotlivých potřeb, v případě že si zákazník nevybere některé z našich standardních řešení, snažíme se s ním hledat způsob, který by byl pro něj vyhovující.